PROJEKTA VADĪTĀJS

​

Ja arī Tavas vērtības ir cilvēks, profesionalitāte, atbildība un sadarbība,

Labklājības ministrija aicina pieteikties konkursā uz vakanto amata vietu –

projekta vadītājs

Bērnu un ģimenes politikas departamenta ESF projektā “Atbalsta instrumenti vardarbības ģimenē mazināšanai” 

uz noteiktu laiku (līdz 2029. gada 31. decembrim)

Galvenie amata pienākumi:

• vadīt nozīmīgu pārmaiņu un inovāciju projektu “Atbalsta instrumentu izstrāde un ieviešana ģimenes funkcionalitātes stiprināšanai”;
• vadīt projekta komandas darbu, noteikt darba uzdevumus un kontrolēt to izpildi;
• nodrošināt personāla un ekspertu piesaisti, atlasi un organizēt to darbu;
• plānot, organizēt, koordinēt un uzraudzīt projekta īstenošanu;
• veidot un koordinēt attiecības ar stratēģiski nozīmīgiem partneriem, iesaistītajām institūcijām un personām;
• nodrošināt projekta budžeta izstrādi un izpildes kontroli;
• nodrošināt projekta risku vadību;
• nodrošināt projekta norisei nepieciešamo administratīvo, tehnisko un finanšu dokumentu (tajā skaitā progresa pārskata, maksājumu pieprasījumu un atskaišu) sagatavošanu un iesniegšanu attiecīgajās institūcijās;
• koordinēt projekta ieviešanā iesaistīto ministrijas struktūrvienību un projekta īstenošanas personāla un piesaistīto ekspertu sadarbību, nodrošinot savlaicīgu informācijas un dokumentācijas apriti un savstarpēji saistītu uzdevumu izpildi;
• nodrošināt projekta dokumentācijas identificēšanu, sistematizāciju, aktualizēšanu, apriti, izpildi un saglabāšanu visā projekta izstrādes un īstenošanas laikā, kā arī izstrādāt norādījumus par dokumentu uzglabāšanu pēc projekta īstenošanas;
• analizēt situāciju projekta darbības ietvarā un sniegt priekšlikumus par aspektiem, kuriem nepieciešams pievērst papildu uzmanību politikas plānošanas, izstrādes un normatīvo aktu ieviešanas kontekstā, sniegt atbalstu nākamo periodu sociālo pakalpojumu attīstības stratēģijas (pamatnostādņu) plānošanā un izstrādē par jautājumiem, kas pēc projekta īstenošanas tiks pārņemti un īstenoti kā valsts politikas sastāvdaļa;
• piedalīties sēdēs, sanāksmēs, komisijās, darba grupās un citos pasākumos par projekta kompetencē esošajiem jautājumiem un pārstāvēt ministriju amata kompetences ietvaros komunikācijā ar citām Eiropas Savienības, valsts pārvaldes un pašvaldību institūcijām, juridiskajām un fiziskajām personām.

Prasības pretendentiem:

• pirmā cikla augstākā izglītība, vēlams sociālo zinātņu, administrēšanas vai sociālās labklājības jomā;
• darba pieredze Eiropas Savienības fondu finansētu vai citu finanšu instrumentu finansētu projektu vadībā vai īstenošanā vismaz 3 gadi pēdējo piecu gadu laikā;
• darba pieredze sadarbībā ar Eiropas Savienības institūcijām sociālās politikas jautājumos;
• darba pieredze sociālās politikas, tajā skaitā vardarbības mazināšanas politikas, izstrādāšanā, īstenošanā un novērtēšanā;
• pieredze apmācību organizēšanā, metodiku vai vadlīniju izstrādes koordinēšanā, pilotprojektu īstenošanas koordinēšanā;
• pieredze iepirkumu veikšanā;
• izpratne par valsts pārvaldes darbību un šo jomu reglamentējošiem normatīvajiem aktiem;
• zināšanas par projektu vadības (plānošanas, īstenošanas un uzraudzības) procesiem;
• zināšanas sociālā darba jomā;
• prasme līdzsvarot dažādu iesaistīto pušu intereses;
• valsts valodā iegūta izglītība vai C līmeņa 1. pakāpei atbilstošas valsts valodas prasmes;
• labas angļu valodas prasmes (vismaz B1 līmenī nepieciešama komunikācijai ar Eiropas Savienības institūcijām);
• prasme strādāt ar dokumentu sagatavošanas lietojumprogrammām (Office programmatūras vidē, darbs ar pārlūkprogrammām).

Mēs piedāvājam:

• mēnešalgu no 2364 EUR līdz 2590 EUR (pirms nodokļu nomaksas) atbilstoši Ministru kabineta noteiktajai valsts un pašvaldību institūciju amatu kataloga klasifikācijai un ņemot vērā amatam atbilstošo mēnešalgu grupu, kā arī individuālo profesionālo kvalifikāciju un kompetences;
• piemaksas un sociālās garantijas atbilstoši valsts pārvaldē noteiktajam;
• dinamisku, atbildīgu un interesantu darbu atbalstošā un pozitīvi domājošā kolektīvā;
• iespēju mācīties un paplašināt redzesloku sociālajā jomā;
• veselības apdrošināšanas polisi pēc 3 nostrādātiem mēnešiem;
• atbalstu darba un ģimenes līdzsvaram, t.sk. bērnistabas izmantošanas iespējas un elastīgu darba laiku;
• darbavietu Rīgas centrā ar hibrīddarba iespējām un labus darba apstākļus.

Iesniedzamie dokumenti:

• CV;
• motivēta pieteikuma vēstule;
• izglītību apliecinošu dokumentu kopijas;
• valsts valodas prasmes apliecinoša dokumenta kopija (pretendentiem, kuri nav ieguvuši izglītību valsts valodā);
• pretendentiem, kuri izglītību ir ieguvuši ārvalstīs, lūdzam pievienot dokumentu par tās akadēmisko atzīšanu Latvijā.

Dokumenti ir jāiesniedz līdz 2026. gada 22.martam, nosūtot uz e-pastu: [email protected] ar norādi “AIVĢM_PV Tālr. uzziņām 20680981.

Izskatīsim to pretendentu pieteikumus, kuri ir iesnieguši visus norādītos dokumentus. Sazināsimies ar tiem pretendentiem, kuri pēc iesniegto dokumentu izvērtēšanas tiks izvirzīti konkursa otrajai kārtai.

Informējam, ka konkursa otrā kārta (darba intervija) tiks organizēta klātienē vai tiešsaistē. Informējam, ka, lai uzsāktu darbu Labklājības ministrijā un noformētu tiesiskās attiecības, Jums būs nepieciešams elektroniskais paraksts.

Pamatojoties uz Eiropas Parlamenta un Padomes Regulas (ES) 2016/679 par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46 EK (Vispārīgā datu aizsardzības regula) 13. pantu, Labklājības ministrija informē, ka:

- jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šīs atlases konkursa norisi;

- iepriekš minēto jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir Labklājības ministrija.

Ar Labklājības ministrijas privātuma politiku variet iepazīties interneta vietnē: http://www.lm.gov.lv/lv/par-mums/personas-datu-apstade